

非常勤医をご希望の先生に以下の事をお伝えします。
【1】弊社への問い合わせ後はできるだけ早い時期に弊社のコンサルタントと面談の上、ご要望の詳細をお伝えください。ご要望の内容に補足や変更があれば、電話やメイルなどで追加の連絡をいただければと思います。そのため、弊社の担当コンサルタントとの連絡を密接にしてください。
【2】医療業界は現在、深刻な医師不足あるいは医師のある地域での偏在に陥っております。医療機関もまた買収や経営難による閉院があり、さらに卒後の研修制度などから医局の就職手配にも陰りが見えております。こうした中、非常勤医の増大はこれらに対してまさしく一つの解決策となります。ご自分の新たなスキルの向上、あるいは次のステップの模索のため医師の皆様にも充分にメリットがあります。
【3】弊社は言うまでもなく厚生労働大臣許可のある人材紹介業会社です。個人情報厳守はもちろんのこと、転職を求める方の側に立って多方面のサポートを行い、非常勤のマッチングを実現します。ただし、非常勤と言っても常勤医以上のスキルを求めておられる医療機関がほとんどです。弊社は医師の側に立って紹介業を行いますが、医療機関の要望も充分に斟酌しての上ですので、医師の方の充分な情報が必要です。関連する情報の提供は多ければ多いほど良いので、よろしくお願いします。勿論、弊社コンサルタントも連絡の際は診察中などの時間は避けております。
【4】弊社のこれまでの経験から、特に非常勤の場合、医師と医療機関との面接は充分に前段階で条件その他の要望を精査してマッチングさせた上で行われますから、医師の方から医療機関を拒絶することはあっても逆は少ないのが現状です。ただ、医師が拒絶される場合もあります。その際は理由がはっきりしている場合が多いのです。念のため、これまでの失敗例を情報として提供しますと、「条件の話ばかりされる」、「関係ない話が多く、話が先に進まない」、「看護師や他の医療従事者を馬鹿にする」、「今の勤務先の悪口を言う」などが拒絶してきた医療機関の主な理由です。
【5】先に条件交渉のことを書きましたが、弊社の場合は面接前に双方からの情報をすり合わせてほぼこのマッチングは完了しているわけですから、その上で、ということになり、問題は少ないのです。面接の際に確認する程度ですが、もし、面接前の内容と異なっている場合は弊社コンサルタントが確認の上、対応しますので、不安は少ないとお考え下さい。
以上、登録前でも弊社にお気軽に連絡ください。専門のコンサルタントが対応致します。
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